'Beantwoord de mail!'

In dit artikel:

Tanja Fraai (Fraaiwerkt, eerder WeConnect) waarschuwt dat eenvoudige onzorgvuldigheden werkgevers op de Caribische eilanden de kans ontnemen om geëmigreerde professionals terug te halen. Haar kernboodschap: Beantwoord de mail. Vanuit Nederland ziet zij hoe Curaçao, Aruba en Bonaire met banenmarkten in steden als Amsterdam en Rotterdam intensief werven — werkgevers investeren soms een week, verspreiden vacatures en verzamelen contactgegevens — maar daarna vaak in gebrekkige opvolging vervallen.

Jonge professionals sturen hun cv en motivatie, volgen beleefd op en krijgen soms helemaal geen reactie. Die stilte zorgt voor frustratie en leidt ertoe dat sollicitanten afhaken en elders werk zoeken, wat de gewenste ‘braingain’ ondermijnt. Fraai merkt ook een cultuurverschil: veel mensen op de eilanden prefereren WhatsApp en voicenotes, terwijl in Nederland formele e-mailcommunicatie norm is — en werkgevers zelf verwijzen sollicitanten naar een e-mailadres.

Fraai werkt actief mee aan oplossingen: ze organiseert webinars voor werkgevers, publiceert vacaturenieuwsbrieven en remigratieverhalen, onderhoudt een database van meer dan 400 geïnteresseerden en ondersteunt kandidaten met cv’s en sollicitatieadvies. Haar oproep aan werkgevers is praktisch en duidelijk: richt sollicitatieprocedures professioneel in en reserveer enkele minuten om berichten te beantwoorden, zodat geïnteresseerden serieus genomen worden en minder snel afvallen.

Het probleem is niet louter gebrek aan talent, stelt zij, maar vaak slechte communicatie en organisatie. Met betere follow-up kan veel van de verloren ‘brain’ teruggewonnen worden — vraagt ze afsluitend retorisch: pakken we dit samen op?