Korpschef Aruba: Betrokkenheid belangrijk

In dit artikel:

Korpschef Ramon Arnhem werkt vanuit Oranjestad aan een herstructurering van het Korps Politie Aruba (KPA) die vooral moet verbinden: medewerkers mogen feedback geven op een conceptplan omdat Arnhem betrokkenheid belangrijker vindt dan snelle resultaten. In een interview met het Antilliaans Dagblad blikt hij terug op 2025 en schetst hij plannen voor 2026; dit artikel is het slotstuk van een reeks die ook onderwerpen als regionale samenwerking, kunstmatige intelligentie, verkeer, dalende criminaliteit en ondermijning behandelde, maar hier staat de mens achter het korps centraal.

Arnhem legt de nadruk op leiderschap dat authenticiteit en dialoog combineert. “Verwar verbinden niet met aardig gevonden willen worden,” zegt hij, en hij stelt dat samenwerken en gedeelde verantwoordelijkheid leiden tot betere resultaten. Een concrete uitdaging is het overbruggen van generaties binnen het korps: Babyboomers, Gen Z en de inmiddels instromende Alpha’s hebben verschillende waarden en werkwijzen. Volgens Arnhem draait goed leiderschap om die verschillen benutten, niet oordelen over welke generatie ‘beter’ is.

Investeringen in opleidingen en talentontwikkeling krijgen prioriteit. Door het regelen van de Landsbesluiten konden medewerkers promoties krijgen; dat proces moet in 2026 afgerond zijn. Het korps heeft meer dan 80 opleidingen aangeboden, nationaal en internationaal, en startte met de KPA Track samen met de Universiteit van Aruba waarin twaalf collega’s vakken volgen. Daarnaast volgen acht leidinggevenden een (pre)master; dit opleidingsaanbod wordt in 2026 voortgezet om interne kennis te versterken.

Arnhem waardeert de loyaliteit en professionaliteit van zijn team en ziet interne discussies over opleidingskansen als positief teken van betrokkenheid. Zijn contract loopt tot de zomer van 2027; hij voelt zich thuis op Aruba, leert de cultuur en spreekt Papiaments, en zal aan het eind van zijn termijn elk besluit over verlenging respecteren. Hij wijst op rondgaande roddels maar kiest voor feiten en directe communicatie, en benadrukt dat het korps neutraal en dienstbaar aan het gezag moet blijven, met professionaliteit, transparantie en duidelijke communicatie als kernpunten.