Primeur op de eilanden: MBO Bonaire lanceert korte, laagdrempelige leermodules voor werkenden
In dit artikel:
MBO Bonaire is de eerste onderwijsinstelling op de eilanden die het programma Leven Lang Ontwikkelen (LLO) introduceert, een innovatie naast het reguliere voltijds- (BOL) en werk-leertraject (BBL). LLO biedt korte, praktijkgerichte modules van vijf tot twintig weken die leiden tot officiële certificering, gericht op volwassenen die zich willen bij- of omscholen terwijl ze blijven werken. Dit initiatief, gestart op verzoek van de Nederlandse ministeries van Onderwijs en Volksgezondheid en gebaseerd op werkveldonderzoek, richt zich initieel op de sector zorg en welzijn, met plannen om later ook andere sectoren zoals techniek te betrekken.
Adviseur Lianne Alards en projectleider Martijn van der Linden benadrukken dat het programma inspeelt op het grote tekort aan geschoold personeel op Bonaire en vergelijkbare eilanden, waar veel werknemers zonder startkwalificatie actief zijn. LLO verlaagt de drempel voor scholing doordat er geen voorafgaande opleiding nodig is en het programma aansluit bij de behoefte van gemotiveerde werknemers die hun kwalificaties willen verbeteren. Naast het verhogen van individuele competenties draagt dit ook bij aan de professionalisering van bedrijven op de eilanden.
Het onderwijsprogramma sluit aan op de snelle veranderingen binnen de arbeidsmarkt, zoals bevolkingsgroei, groeiend toerisme, digitalisering en de energietransitie, die vragen om voortdurende bij- en omscholing. Alards en Van der Linden wijzen op het belang van samenwerking binnen het Koninkrijk om zo het onderwijsaanbod duurzaam en passend te houden, met aanpassingen aan lokale taal en context. Zo worden lessen bijvoorbeeld in het Nederlands en Papiaments gegeven, wat het leren toegankelijker maakt dan online lesmateriaal uit Europa.
De modules zijn specifiek gericht op vakinhoud zonder vakken zoals Nederlands en rekenen die vaak struikelblokken vormen. Na afronding ontvangen deelnemers erkende certificaten die vrijstelling kunnen bieden bij het later volgen van een volledige mbo-opleiding. Zowel individuele deelnemers als werkgevers kunnen groepen aanmelden, waarbij altijd een intakegesprek plaatsvindt om motivatie en taalvaardigheid te beoordelen.
MBO Bonaire ziet het LLO-programma als een belangrijke stap naar flexibel en praktijkgericht volwassenonderwijs, dat niet alleen bijdraagt aan de inzetbaarheid en zelfredzaamheid van werknemers, maar ook helpt voorkomen dat werkgevers elders scholing inkopen en daarmee talent en geld verliezen. De komende tijd wordt het aanbod verder afgestemd op het werkveld en uitgebreid naar andere sectoren, waarmee MBO Bonaire inzet op duurzaam en lokaal verankerd beroepsonderwijs voor de toekomst.