'Salaris onderwijs herzien'

In dit artikel:

Minister Sithree ‘Cey’ van Heydoorn (OWCS, MFK) heeft tijdens een presentatie in de Staten in Willemstad aangekondigd dat hij zowel de salarisstructuur van onderwijsmedewerkers als het bekostigingsstelsel wil herzien. Gisteren lichtte hij toe dat het ministerie werkt aan een nieuw functieboek met geactualiseerde functiebeschrijvingen en een aangepaste functiewaardering; het huidige boek is ongeveer twintig jaar oud en sluit volgens hem niet meer aan op hedendaagse onderwijspraktijken. Op basis van een analyse van het salarisniveau wordt de bestaande salarisstructuur geëvalueerd en vergeleken met vergelijkbare functies lokaal en regionaal. Ook het beloningsbeleid — bijvoorbeeld rond bevorderingen — wordt aangepast met als doel professionals aan te trekken en te behouden en zo de onderwijskwaliteit te verbeteren.

De geplande herziening van het functieboek is ook noodzakelijk voor een nieuw bekostigingsstelsel, dat oudere financieringsregels (het huidige V&V-stelsel is circa 25 jaar oud) moet vervangen. Het nieuwe stelsel zal niet alleen naar leerlingenaantallen kijken, maar vooral naar schoolresultaten en opleidingskwaliteit; er komt meer ruimte voor zorg en ondersteuning van leerlingen, betere dekking van materiaalkosten, een gelijkmatiger spreiding van scholen en minimum- en maximumklassengroottes per schooltype. Het ministerie belooft een vereenvoudigd en klantvriendelijk rekenmodel. Stakeholders — vakbond Sitek, schoolbesturen, inspectie en andere partners — worden betrokken via een communicatieplan; het conceptrekenstelsel wordt voorgelegd voor discussie. Voorstellen voor wetswijzigingen worden voorbereid en zullen door Raad van Ministers, adviesinstanties en het parlement worden behandeld.